Chuyên gia Nhân sự Lucie
Askany
globe

Vi

    Trang chủNhân sự Chi tiết chuyên gia

    5.0

    icon
    icon
    icon
    icon
    icon
    (1 Đánh giá)
    briefcase

    Chức vụ

    Quản lý

    experience

    Kinh nghiệm

    2 Năm

    building

    Công ty

    NDN Co. Ltd

    location

    Nơi ở

    TP. Hồ Chí Minh

    local language

    Ngôn ngữ

    Tiếng Việt, Tiếng Anh

    Giới thiệu

    Kinh nghiệm làm việc

    Kỹ năng

    Đánh giá

    Giới thiệu chuyên gia

    Tốt nghiệp chuyên ngành Luật kinh tế, tôi có hơn 1 năm công tác trong lĩnh vực Pháp lý, trước khi chuyển hướng sang lĩnh vực Nhân sự. Trải qua các vị trí từ Nhân sự tuyển dụng (Recruiter), Nhân sự đào tạo (Trainer), Nhân sự phụ trách truyền thông nội bộ (Internal communication executive). Trong vòng 4 năm, tôi đã tích lũy cho mình những kinh nghiệm về quy trình xây dựng bộ máy nhân sự phù hợp với các doanh nghiệp quy mô dưới 200 nhân sự. Song song đó, tôi cũng thường xuyên thực hiện những buổi trò chuyện với các bạn sinh viên, góp ý các bạn hoàn thiện CV, giúp các bạn định hướng đúng hơn với nghề nhân sự. Ngoài ra, từ trải nghiệm của bản thân, tôi hiểu được những khó khăn mà các anh chị trái ngành có thể gặp phải khi chuyển sang lĩnh vực nhân sự và biết cách để giúp các bạn gỡ rối một cách phù hợp nhất.

    icon

    Gọi điện

    100.000 VND / 15 phút

    Lịch tư vấn

    Kinh nghiệm làm việc

    Quản lý Nhân sự

    building

    Công ty: NDN Co. Ltd

    building

    08/2022 - hiện tại

    Human Resources Leader

    - Xây dựng phòng ban nhân sự công ty và chịu trách nhiệm cho các task bao gồm Tuyển dụng, Talent Acquisition, Training, C&B, ...

    - Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên gia và đối tác hợp tác với công ty.

    Kỹ năng

    avatar
    Hướng dẫn viết, trình bày CV
    building

    NDN Co. Ltd

    expert

    Chuyên gia Nhân sự

    experience year

    4 năm Kinh nghiệm

    location

    TP. Hồ Chí Minh

    icon

    Gọi điện

    30.000 VND / 15 phút

    Tôi sẽ giúp các bạn trình bày các đầu mục thông tin một cách khoa học, dễ nhìn và thiện cảm nhất với nhà tuyển dụng. Góp ý các lỗi thường gặp trong CV. Ngoài ra, 1 số trường hợp, tôi sẽ tư vấn thêm về Cover letter.
    #CV
    #screenCV
    #vietCVdep
    avatar
    Tư vấn kỹ năng trả lời email, kỹ năng phỏng vấn với nhà tuyển dụng
    building

    NDN Co. Ltd

    expert

    Chuyên gia Nhân sự

    experience year

    4 năm Kinh nghiệm

    location

    TP. Hồ Chí Minh

    icon

    Gọi điện

    30.000 VND / 15 phút

    Trả lời email là một trong những ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên. Từ đây NTD có thể định hình 1 phần chân dung của ứng viên gồm: Thái độ, cách thức sử dụng từ ngữ, sự chỉnh chu, cẩn thận và cầu thị… Vì thế nếu trả lời email không chuyên nghiệp, bạn dễ dàng bị fail từ vòng gửi xe đấy. Với những chia sẻ qua nhiều năm tiếp xúc với các ứng viên khác nhau, hy vọng có thể giúp các bạn cảm thấy tự tin hơn khi trả lời email. Kỹ năng phỏng vấn (qua điện thoại hoặc trực tiếp) chính là bài test quyết định việc bạn pass/fail trong bất kỳ đợt tuyển dụng nào. Vì thế chúng ta cần chuẩn bị chỉnh chu nhất, với 1 tâm thế sẵn sàng cho các tình huống bất ngờ có thể xảy ra. Ở kỹ năng này, tôi sẽ gợi ý cho các bạn các bài test mà nhân sự thường xuyên sử dụng khi phỏng vấn ứng viên, cách trả lời phù hợp nhất cho từng trường hợp…
    #traloiemail
    #kynangphongvan
    #phongvanchuyen...
    avatar
    Tư vấn xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, văn hoá công ty, nội quy lao động
    building

    NDN Co. Ltd

    expert

    Chuyên gia Nhân sự

    experience year

    3 năm Kinh nghiệm

    location

    TP. Hồ Chí Minh

    icon

    Gọi điện

    150.000 VND / 15 phút

    Quy trình tuyển dụng thường xuyên không được các công ty quy mô vừa và nhỏ quan tâm, tuy nhiên điều đó lại là mối nguy hại trong tương lai. Lý do là các lỗ hổng trong quy trình có thể dẫn đến việc cả HR tuyển dụng, HR training, Leader các bộ phận và ứng viên không tìm được tiếng nói chung, ứng viên không được giải thích rõ về sứ mệnh công ty, các nguyên tắc làm việc… dẫn đến tỷ lệ bỏ việc cao. Việc xây dựng văn hóa công ty cũng là một cách để thu hút các ứng viên tiềm năng đến và gắn bó với công ty. Ngoài ra việc công bố nội quy lao động nên được thực hiện càng sớm càng tốt để tránh trường hợp bị cơ quan nhà nước nhắc nhở, phạt. Đây cũng là căn cứ để xử phạt vi phạm lao động trong công ty.
    #quytrinhtuyend...
    #noiquycongty
    #truyenthongnoi...
    Xem thêm
    icon

    Đánh giá

    5.0

    icon
    icon
    icon
    icon
    icon
    1 Đánh giá

    Tuyệt vời

    1

    Hài lòng

    0

    Bình thường

    0

    Không hài lòng

    0

    Tệ

    0

    icon

    Chưa có đánh giá